Optimiser la performance individuelle et collective
Professionnaliser le management de vos équipes
Réussir vos transformations stratégiques
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Prenez du recul !

Décideurs, vous avez besoin de changer de regard sur une situation pour décider et agir de manière éclairée ?

Dirigeant d’entreprise, manager, entrepreneur, administrateur, pilote de transformation… choisissez de vous faire accompagner. Notre réponse à votre demande est adaptée à votre contexte. Sa forme et sa durée sont personnalisées. Elles puisent dans la richesse de notre expérience de  plus de 25 ans

  • Coaching
  • Co-développement
  • Conseil 
  • Formation

Notre philosophie

L’humain est la principale valeur d’une société. Nous le mettons au cœur de notre action et construisons des relations de confiance.

  • Co-créer pour tirer profit de l’intelligence collective 
  • Co-élaborer pour optimiser le potentiel et développer la solidarité
  • Co-réaliser pour atteindre les objectifs de performance 
  • Co-opérer pour obtenir des résultats durables

Accompagner individuellement des décideurs

Pour qu’ils prennent du recul et développent leur leadership. Dans un temps privilégié de recherche des leviers de sa performance, le décideur enrichit sa vision stratégique, ses savoir-faire et ses savoir-être. Le coaching individuel est un moment rare de prise de conscience de son potentiel personnel professionnel et de ses attentes profondes.

Accompagner une équipe

Pour qu’elle franchisse un niveau de performance collective. Dans un cycle adapté, l’équipe se révèle dans sa capacité à tirer profit de situations nouvelles. Le coaching collectif est un temps propice de développement de la transversalité et de la solidarité.

Accompagner vos programmes de transformation

Pour réussir vos changements stratégiques. L’équipe projet et son pilote s’approprient les clés pour décrypter les énergies à l’œuvre pour réussir le changement. L’accompagnement favorise l’élaboration et la mise en œuvre de leur tactique d’exécution.

Une action axée sur des résultats durables

Sept valeurs guident nos interventions. Chacune donne toute sa place à l’humain.

  • Fluidité
    Satisfaire la demande contemporaine grâce à l’écoute, l’agilité et l’audace 
  • Diversité
    Pour naître et croître, la richesse se nourrit de la confrontation des vécus
  • Éthique
    Être honnête avec soi au service de la relation et du développement
  • Unicité
    Veiller à ce que chacun, unique, soit conscient de ce qu’il apporte
  • Bienveillance
    Trouver la pépite en chacun par l’ouverture, la patience et la foi
  • Authenticité
    Oser dire, oser faire au service de l’intérêt supérieur partagé
  • Collectif
    Combiner les approches, les signatures pour créer la toile

Ils nous font confiance

Dans le contexte particulier de changement de poste et de montée en responsabilité, les séances m’ont permis avant tout d’identifier plus clairement les freins qui m’empêchaient d’avoir confiance en moi. La démarche utilisée par le coach consiste avant tout à trouver soi-même la solution en faisant régulièrement le lien entre la tête et le corps…
P. Membre d’un comité de direction de grande entreprise
I have had the opportunity to experience directly Viviane’s competencies as an executive coach. She is professional, highly competent with the right skillset to accompany any executive or leadership team in their strategic transformations and personal development. She is a great challenger, and I'm talking from personal experience! I would highly recommend her!
B-F. Senior Vice-President, Internal Marketing & Communications | international Group | industry
J'ai souhaité vous exprimer toute la reconnaissance de mon état-major et la mienne, pour le caractère original parce qu'opérationnel de ce travail collectif que nous réalisons. Vous aurez mesuré l'enthousiasme et la participation active de notre équipe […], ainsi que sa cohésion renforcée […]. Notre ambiance qui était déjà bonne est encore plus enviable [...]
C. dirigeant de la sphère Administration
La mission avait, dans notre réseau, une double originalité : une remise en question du management, ce qui n'était pas quelque chose de spontané ; une expérimentation partagée entre plusieurs services départementaux, peu habitués à échanger en dehors des questions métiers. Au moins deux gros écueils, que de l'avis de tous, Viviane a su, avec son équipe, éviter et dépasser pour faire de l'expérimentation une véritable avancée en matière de management.
R. dirigeant de la sphère Administration.
En quelques séances seulement Viviane a su parfaitement saisir mes angoisses et les transformer en plan d'action clair et précis, ce qui m'a redonné du cœur à l'ouvrage et m'a permis d'avancer plus sereinement. Pour avoir déjà eu l'occasion d'être coachée auparavant, cette expérience a été de loin la plus positive et prolifique en ce qui me concerne. MERCI Viviane!
K. startuppeuse
Je recommande le coaching pour permettre par sa propre analyse et expérience d’aborder les rapports humains, hiérarchiques et observer comment se positionner face aux acteurs et partenaires selon leur nature et niveau de responsabilité.
G. directrice de structure
Il peut arriver de perdre pied. Ne plus avoir ni envie ni énergie, ne plus se sentir à sa place et ne pas arriver, seul, à redonner du sens à sa mission. Le coaching aide à prendre du recul et à se poser les bonnes questions. Viviane pratique la maïeutique à merveille ! Elle sait écouter, accompagner, construire la réflexion et nous accompagner sur un chemin dont on ne va mesurer la distance parcourue qu’à posteriori.
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Mais quelle distance ! Son coaching suggère sans imposer, oriente sans diriger, ouvre le champ des possibles. Retrouver l’estime de soi, reprendre confiance et découvrir enfin son potentiel, c’est inestimable. Un grand merci !
T. responsable partenariats
Le coaching ne zoome pas uniquement sur la partie émergée mais bien sur l'ensemble de l'iceberg... dont les blocages. La bienveillance et l’empathie permettent de verbaliser ses émotions, ses pensées. .. et permettent des déclics
R. Responsable de maintenance
Je recommande vivement le coaching. Quel que soit notre profil, les séances sont l’occasion d’en apprendre plus sur soi et ainsi d’améliorer nos relations au travail, de vivre chaque journée avec un peu plus de sérénité. Cela est bénéfique pour nous et pour ceux qui travaillent avec nous. Plus important encore, cela permet d’acquérir des clés de compréhension afin de continuer le travail bien au-delà des séances. Seule condition, pour que le travail soit efficace, lâcher prise et faire confiance à la personne qui nous accompagne.
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Viviane a su m’accompagner avec beaucoup de douceur et de respect. Elle parvient à nous « malmener » avec beaucoup de bienveillance pour nous sortir de notre zone de confort, nous emmener là où l’on n’a pas envie d’aller et en ressortir plus fort et plus léger. Mille mercis à elle pour tout ce qu’elle m’a transmis. J’espère pouvoir reprendre ce que j’ai appris d’elle non seulement pour moi mais aussi pour le partager avec mes collaborateurs.
M. directrice d’exploitation
[Le coaching] m’a permis de renforcer ma confiance en moi […] et m’a permis de mieux me connaître. Cette expérience peut être bénéfique à tous. Je conseille à la personne qui s’engagerait dans une telle démarche de faire confiance au coach et de se laisser aller dans les exercices parfois surprenants mais enrichissants et révélateurs proposés au cours des séances.
J. Responsable de service
Si vous voulez mieux vous connaître, prendre conscience de vos qualités et atouts, être accompagné pour décoder vos façons d’agir et de réagir, être plus en phase avec vous-même, comprendre et apprendre à gérer des situations qui vous paraissent difficiles, c’est un coaching qu’il vous faut ! Viviane est une personne très à l’écoute, apaisante et sereine. Elle sait parfaitement mettre à l’aise en mettant en confiance...
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Pour autant, toujours avec beaucoup de bienveillance, elle sait vous guider pour que vous puissiez trouver les clefs qui vous libéreront de votre carapace et vous donneront l’envie de commencer votre introspection. C’est avec beaucoup d’habileté que vous serez accompagné pour développer votre capacité à trouver la bonne attitude et vous interroger sur le pourquoi de votre attitude dans une situation donnée.
A. directrice fonction support

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