Accompagner individuellement des décideurs
Pour qu’ils prennent du recul et développent leur leadership. Dans un temps privilégié
de recherche des leviers de sa performance, le décideur enrichit sa vision stratégique, ses
savoir-faire et ses savoir-être. Le coaching individuel est un moment rare de prise de
conscience de son potentiel personnel professionnel et de ses attentes profondes.
Accompagner une équipe
Pour qu’elle franchisse un niveau de performance collective. Dans un cycle adapté,
l’équipe se révèle dans sa capacité à tirer profit de situations nouvelles. Le coaching
collectif est un temps propice de développement de la transversalité et de la solidarité.
Accompagner vos programmes de transformation
Pour réussir vos changements stratégiques. L’équipe projet et son pilote s’approprient les
clés pour décrypter les énergies à l’œuvre pour réussir le changement.
L’accompagnement favorise l’élaboration et la mise en œuvre de leur tactique d’exécution.
Être supervisé dans votre pratique professionnelle
Pour atteindre votre pleine capacité à « faire réussir »
Professionnel de l’accompagnement, vous voulez enrichir votre pratique réflexive, conforter votre pratique, renforcer votre questionnement éthique et déontologique. La supervision par un superviseur expérimenté et formé répond à vos besoins.
Coaching pour les entreprises
Vous êtes une entreprise ? Vous souhaitez accompagner un décideur, une équipe, votre transformation ? Parlons-en !
Vous êtes coach, mentor ? Vous souhaitez être accompagné dans votre pratique professionnelle ? Parlons-en !
Aller plus loin
Dans un monde régi par l’incertitude, il existe « un certain », à découvrir et à célébrer.
La crise actuelle chahute les personnels dans les entreprises. En premier lieu, il y a tous les salariés qui se font un devoir d’assurer leur
Individuellement, la crise que nous vivons et le long temps de confinement qu’elle nous impose nous donne l’occasion de nous connecter à nous-mêmes. Dans l’essoreuse
En tant qu’humain et habitant de la Terre, depuis le début de cette pandémie, je me pose une question. Quel est le message que veut
L’année 2020 a déjà 3 semaines : les jours rallongent et la lumière revient. La lumière, c’est vraiment ce que nous vous souhaitons pour cette année.
Identifiez les jeux d’alliance et le lieu où se prennent les décisions. Et ne confondez pas conseil d’administration et comité de direction. Un conseil d’administration n’est pas une équipe.